מַחזוֹר שים את מספר ההרשמות והפגינים ולחשב את קצב המחזור.
הורד עכשיו

מַחזוֹר דירוג וסיכום

מַחזוֹר תגים

מַחזוֹר תיאור

לאחר משאבי אנוש אסטרטגי הוא המפתח לתוצאה טובה. המחזור הוא אינדיקטור לבריאות ארגונית, חייב להיות נשלט על מנת לשמור על ההון האינטלקטואלי ולהימנע השפעות עיקריות על ארגון עלויות כגון גיוס, בחירה והכשרה. המחזור יכול להיגרם על ידי מספר גורמים, הנפוץ ביותר הוא תהליך גיוס הבחירה שבו הלימודים לשכור HR אבל לדחות את ההתנהגות. מערכות דיסק פרופיל התנהגותי מיפוי כמו Profiler (www.solides.com.br / profiler) אשר מחזיקה 97.97% מהאסרטיביות ומייצרת מעל 50 מדווחת מידע על המועמד, מסייעת ל- HR מקצועי להיות מהיר יותר ויעיל יותר בתהליך הגיוס שלהם. גורם נוסף המשפיע על ביקוש גבוה להתגבר הם בעיות עם האקלים הארגוני עבור זה יש solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) תוכנה יש מודול עבור researc האקלים, ב ידיים את התוצאה HR יכול לקבל החלטות אסטרטגיות. פיצוי לא מספיק ושוק עבודה ציפה הם גם סיבות אפשריות אחרות עבור מחזור גבוה. על מנת להקל על היום יום מקצועי, Solides (www.solides.com.br) יצרה מחשבון קל לשימוש. רק לשים את מספר הקבלה ואת פיטורים מחשבון משלוח אתה לחשב את קצב המחזור. הורד עכשיו הזמן שלך אופטימיזציה שלך.

מַחזוֹר תוכנה קשורה